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招聘外包服务
招聘外包服务是根据单位实际用人所需,劳务公司充分发挥招聘会、招聘网站、人才库三大平台的优势,通过专业化的运作手段,广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评,向企业举荐最适用人才的一种服务模式。

招聘外包服务优势:
◆、对于招聘企业来说 1)成本节约优势2)招聘流程优化优势3)减轻企业人力资源负担 4)提高应聘者总体质量。
◆对于劳务公司来说 1)全方位的招聘必将使两者合作更加紧密2)容易形成忠实的客户3)为自己公司完成客户所有的招聘职位打好先决基础。4)容易形成规模招聘。
招聘外包流程:

收费标准:


人才类别

职位类别

薪酬范围

每职位费用(元/人·次)

普通人才

普通办公室人员及一般员工 例如:业务员、文员、客服、财务、出纳、初级专业技术人员等

月薪3000元以下

3000元

年薪8万元以下

8000元

技术人才及中层管理人才

业务骨干及技术骨干,部门经理及相当岗位

年薪8万-20万

年薪的15%

年薪20万-50万

年薪的18%

高级人才

猎头职位,高级管理、市场、技术等岗位

年薪50万元以上

年薪的20%

注:以上仅为参考价格,具体价格由专业人员与企业针对岗位难易程度协商确定。

 

 

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